https://spnfa.ir/20230508/مهاجرین-افغان-می-توانند-برای-ایران-یک-فرصت-باشند-15922332.html
مهاجرین افغان می توانند برای ایران یک فرصت باشند
مهاجرین افغان می توانند برای ایران یک فرصت باشند
اسپوتنیک ایران
نگاه به مهاجرین توسط کشورهای مختلف متفاوت است، برخی به مهاجرین به عنوان یک فرصت و برخی به عنوان یک تهدید نگاه می کنند. 08.05.2023, اسپوتنیک ایران
2023-05-08T14:41+0430
2023-05-08T14:41+0430
2023-05-08T14:41+0430
گزارش و تحلیل
سیاسی
https://cdn1.img.spnfa.ir/img/100/07/1000762_0:59:3072:1787_1920x0_80_0_0_a0f2396cc2c6da6eafebec6425575652.jpg.webp
نگاه به مهاجرین توسط کشورهای مختلف متفاوت است، برخی به مهاجرین به عنوان یک فرصت و برخی به عنوان یک تهدید نگاه می کنند.البته همه چیز بستگی به توانمندی کشورها در مدیریت نیروی انسانی دارد.عموما کشورهایی که توانمندی مدیریت انسانی قوی ای دارند همیشه به مهاجرین به عنوان یک فرصت نگاه می کنند.مثلا زمانی که خانم آنگلا مرکل صدر اعظم آلمان بود بحث زیادی در اتحادیه اروپا درباره پذیرش و یا عدم پذیرش پناهندگان مطرح بود و بسیاری از کشورهای اروپایی به پناهندگان به عنوان یک تهدید برای بازار کار خود نگاه می کردند، صدر اعظم آلمان در آن زمان اعلام کرد که حاضر است به بهانه مسایل انساندوستانه بیش از یک ملیون پناهنده در سال را بپذیرد.خیلی ها در آن زمان شروع کردند از او انتقاد کردن که این چه تصمیمی است گرفته اما بعد ها مشخص شد تصمیم او به نفع اقتصاد آلمان بوده چون این کشور با کاهش جمعیت و نیروی کار مواجه بود و این مهاجران آن کمبود را برای اقتصاد آلمان جبران کردند و عملا اقتصاد آلمان نه فقط ضرر نکرد بلکه رشد بسیار خوبی هم به دلیل پذیرش این مهاجران داشت.مهم ترین کاری که آلمانی ها انجام دادند این بود که آمدند این مهاجرین را بر اساس توانمندی شغلی شان تقسیم کردند و اگر اینها خود حرفه ای بلد نبودند بر اساس نیاز بازار کار آلمان آموزش های فنی و حرفه ای به اینها دادند و سریع اینها را در جاهایی که آلمان کمبود نیروی انسانی داشت وارد کردند.امروزه یکی از مشکلات بزرگ ما در ایران این است که در برهه هایی به دنبال سیاست کاهش جمعیت رفته ایم و اگر این معضل حل نشود در آینده با مشکل کمبود نیروی کار مواجه خواهیم بود.البته مساله سیاست های زاد و ولد در ایران همیشه با بی تدبیری مواجه بوده.در ابتدای انقلاب مردم تشویق به فرزند آوری شدند و به یکباره حدود بیست سال بعد از انقلاب با موج بزرگی از جوانان مواجه شدیم که تازه دیپلم گرفته بودند و نیاز به کار داشتند اما دولت نه برای اشتغال اینها برنامه ریزی کرده بود و نه برنامه ای داشت.در همان زمان برخی تصور کردند که باید سیاست کاهش جمعیت را ترویج کنند و همچنین فضای ادامه تحصیل این جوانان را ایجاد کنند تا فرصتی برای حل معضل بیکاری داشته باشند.اما خوب همین تصمیم اشتباه دوم از اشتباه اول هم بد تر بود، آنها نه فقط کاری کردند که بیست سال بعد تر کشور را با مشکلات جدید تر از لحاظ کمبود نیروی انسانی مواجه کند بلکه کاری کردند که به یکباره کشور با تعداد زیادی جوان فارغ التحصیل دانشگاهی بی کار مواجه شود.قبل تر اگر فردی تحصیلات غیر دانشگاهی داشت می شد او را قانع کرد به سمت اشتغال در مشاغلی مانند کشاورزی و یا دامداری و یا کارگری در کارخانه ها و... برود ولی حالا که لیسانس و یا فوق لیسانس و یا حتی دکترا هم گرفته توقع دارد که سطح شغلی اش فرق کند.بماند که مدیریت منابع انسانی ما هم بسیار در این زمینه ضعیف است و حتی در برخی موارد بدون در نظر گرفتن فضای آتی کار اجازه دادیم در برخی رشته ها بسیاری از دانشجویان پذیرش شوند و در آن رشته ها با موج عظیمی از فارغ التحصیلان مواجه شدیم که بازار کار کشش آنها را ندارد و در مقابل در برخی رشته ها پذیرش ها به حدی نبوده که نیاز بازار کار تامین گردد.معمولا در کشورهای پیشرفته وزارتخانه هایی مثل وزارت کار و آموزش پرورش و آموزش عالی و وزارت خانه های اقتصادی و صنعتی وتجاری ... می نشینند بررسی می کنند که مثلا تا یک یا چند دهه دیگر کشور در چه زمینه هایی نیاز به نیروی کار دارد و بر همین اساس تلاش می کنند پذیرش های دانشگاه و یا سوق دادن دانش آموزان به سمت آن رشته ها باشد تا وقتی آنها فارغ التحصیل می شوند فضای کار آنها هم فراهم باشد.به هر حال امروزه شرایط بازار کار در ایران به گونه ای شده که در برخی مشاغل کلا با کمبود شدید نیروی کار مواجه می باشیم و در برخی مشاغل مازاد بسیار زیاد نیرو داریم و متاسفانه مازاد بسیار زیاد نیرو عموما در مشاغلی است که بازار کار فارغ التحصیلان دانشگاهی می باشد.می توان گفت یکی از دلایل اصلی اعتراضات دانشجویی هم عموما به همین دلیل می باشد، یعنی بسیاری از دانشجویان می بینند که فارغ التحصیلان هم رشته شان بی کار هستند و یا اینکه درآمد قابل قبولی ندارند و خوب به همین دلیل صدایشان در می آیند، چون از آینده خود واهمه دارند.در مقابل برخی بازارهای کار مثل کشاورزی و کارگری در صنایع و ساختمان سازی و عمران و... امروزه با کمبود زیاد نیروی انسانی مواجه هستند وکار به جایی رسیده که امروزه بسیاری از زمین های کشاورزی ایران که می تواند محصولات بسیار ارزشمندی تولید کند به زمین های بایر تبدیل شده چون نیروی انسانی که روی آنها کار کند وجود ندارد.آنهایی هم که مثلا در زمینه کشاورزی فعالیت می کنند به روش های سنتی مثل آبیاری غرق آبی عادت دارند و با روش های جدید کشاورزی آشنایی ندارند.به عنوان مثال می گویم، با توجه به امکانات سرزمینی ایران، اگر همین زمین های کشاورزی در اختیار مهاجراتی که تجربه کشاورزی دارند قرار داده شود و روش های نوین کشاورزی به آنها آموزش داده شود ایران می تواند در زمینه تولیدات کشاورزی قطب اول منطقه و نقش آفرین در جهان تبدیل گردد.همین ماجرا می تواند موجب آن شود که بسیاری از صنایع دیگر در کنار صنعت کشاورزی رشد کنند و بسیاری از افراد نیز شاغل گردند.البته بحث کشاورزی را به عنوان یک نمونه مطرح کردم ولی همین ماجرا را می توان در بسیاری از مشاغل دیگر نیز پیاده کرد و عملا از حضور مهاجرین در کشور به عنوان یک فرصت استفاده کرد.در پایان هم بد نیست به این نکته اشاره کنم، البته نیاز به تحلیل نیست کافی است خودتان بررسی کنید و ببینید، که همه کشورهای پیشرفته جهان، بدون استثنا، امروزه وابسته به مهاجرین هستند و عملا تلاش می کنند زمینه پیوند خوردن نیروهای مولد آن مهاجران به آن کشورها را تقویت کنند مثل اعطای اقامت دائم و یا شهروندی به آنها و به خانواده هایشان ویا اعطای امتیازاتی که آنها را تشویق کند هم در آن کشور بمانند هم اینکه در آن کشور تلاش و فعالیت کنند.
https://spnfa.ir/20210903/ازدحام-پناهجویان-افغانستانی-برای-اخذ-ویزای-آلمان-در-تهران-ویدئو-8236651.html
https://spnfa.ir/20220411/ابراز-نگرانی-طالبان-در-خصوص-پناهجویان-افغان-در-ایران-10659506.html
https://spnfa.ir/20220531/میلیاردها-دلار-درآمد-نیروی-کار-ایران-در-خارج-11053239.html
https://spnfa.ir/20230226/کشورهای-همسایه-مقصد--93-درصد--محصولات-کشاورزی-و-غذایی-ایران--14773562.html
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
دکتر عماد آبشناس
https://cdn1.img.spnfa.ir/img/07e6/08/16/12161541_126:0:500:374_100x100_80_0_0_77a350fe80d0a4f0ff04fd6e3cdd51fe.jpg.webp
دکتر عماد آبشناس
https://cdn1.img.spnfa.ir/img/07e6/08/16/12161541_126:0:500:374_100x100_80_0_0_77a350fe80d0a4f0ff04fd6e3cdd51fe.jpg.webp
خبرها
fa_FA
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
دکتر عماد آبشناس
https://cdn1.img.spnfa.ir/img/07e6/08/16/12161541_126:0:500:374_100x100_80_0_0_77a350fe80d0a4f0ff04fd6e3cdd51fe.jpg.webp
سیاسی
مهاجرین افغان می توانند برای ایران یک فرصت باشند
نگاه به مهاجرین توسط کشورهای مختلف متفاوت است، برخی به مهاجرین به عنوان یک فرصت و برخی به عنوان یک تهدید نگاه می کنند.
نگاه به مهاجرین توسط کشورهای مختلف متفاوت است، برخی به مهاجرین به عنوان یک فرصت و برخی به عنوان یک تهدید نگاه می کنند.
البته همه چیز بستگی به توانمندی کشورها در مدیریت نیروی انسانی دارد.
عموما کشورهایی که توانمندی مدیریت انسانی قوی ای دارند همیشه به مهاجرین به عنوان یک فرصت نگاه می کنند.
مثلا زمانی که خانم آنگلا مرکل صدر اعظم آلمان بود بحث زیادی در اتحادیه اروپا درباره پذیرش و یا عدم پذیرش پناهندگان مطرح بود و بسیاری از کشورهای اروپایی به پناهندگان به عنوان یک تهدید برای بازار کار خود نگاه می کردند، صدر اعظم آلمان در آن زمان اعلام کرد که حاضر است به بهانه مسایل انساندوستانه بیش از یک ملیون پناهنده در سال را بپذیرد.
خیلی ها در آن زمان شروع کردند از او انتقاد کردن که این چه تصمیمی است گرفته اما بعد ها مشخص شد تصمیم او به نفع اقتصاد آلمان بوده چون این کشور با کاهش جمعیت و نیروی کار مواجه بود و این مهاجران آن کمبود را برای اقتصاد آلمان جبران کردند و عملا اقتصاد آلمان نه فقط ضرر نکرد بلکه رشد بسیار خوبی هم به دلیل پذیرش این مهاجران داشت.
مهم ترین کاری که آلمانی ها انجام دادند این بود که آمدند این مهاجرین را بر اساس توانمندی شغلی شان تقسیم کردند و اگر اینها خود حرفه ای بلد نبودند بر اساس نیاز بازار کار آلمان آموزش های فنی و حرفه ای به اینها دادند و سریع اینها را در جاهایی که آلمان کمبود نیروی انسانی داشت وارد کردند.
امروزه یکی از مشکلات بزرگ ما در ایران این است که در برهه هایی به دنبال سیاست کاهش جمعیت رفته ایم و اگر این معضل حل نشود در آینده با مشکل کمبود نیروی کار مواجه خواهیم بود.
البته مساله سیاست های زاد و ولد در ایران همیشه با بی تدبیری مواجه بوده.
در ابتدای انقلاب مردم تشویق به فرزند آوری شدند و به یکباره حدود بیست سال بعد از انقلاب با موج بزرگی از جوانان مواجه شدیم که تازه دیپلم گرفته بودند و نیاز به کار داشتند اما دولت نه برای اشتغال اینها برنامه ریزی کرده بود و نه برنامه ای داشت.
در همان زمان برخی تصور کردند که باید سیاست کاهش جمعیت را ترویج کنند و همچنین فضای ادامه تحصیل این جوانان را ایجاد کنند تا فرصتی برای حل معضل بیکاری داشته باشند.
اما خوب همین تصمیم اشتباه دوم از اشتباه اول هم بد تر بود، آنها نه فقط کاری کردند که بیست سال بعد تر کشور را با مشکلات جدید تر از لحاظ کمبود نیروی انسانی مواجه کند بلکه کاری کردند که به یکباره کشور با تعداد زیادی جوان فارغ التحصیل دانشگاهی بی کار مواجه شود.
قبل تر اگر فردی تحصیلات غیر دانشگاهی داشت می شد او را قانع کرد به سمت اشتغال در مشاغلی مانند کشاورزی و یا دامداری و یا کارگری در کارخانه ها و... برود ولی حالا که لیسانس و یا فوق لیسانس و یا حتی دکترا هم گرفته توقع دارد که سطح شغلی اش فرق کند.
بماند که مدیریت منابع انسانی ما هم بسیار در این زمینه ضعیف است و حتی در برخی موارد بدون در نظر گرفتن فضای آتی کار اجازه دادیم در برخی رشته ها بسیاری از دانشجویان پذیرش شوند و در آن رشته ها با موج عظیمی از فارغ التحصیلان مواجه شدیم که بازار کار کشش آنها را ندارد و در مقابل در برخی رشته ها پذیرش ها به حدی نبوده که نیاز بازار کار تامین گردد.
معمولا در کشورهای پیشرفته وزارتخانه هایی مثل وزارت کار و آموزش پرورش و آموزش عالی و وزارت خانه های اقتصادی و صنعتی وتجاری ... می نشینند بررسی می کنند که مثلا تا یک یا چند دهه دیگر کشور در چه زمینه هایی نیاز به نیروی کار دارد و بر همین اساس تلاش می کنند پذیرش های دانشگاه و یا سوق دادن دانش آموزان به سمت آن رشته ها باشد تا وقتی آنها فارغ التحصیل می شوند فضای کار آنها هم فراهم باشد.
به هر حال امروزه شرایط بازار کار در ایران به گونه ای شده که در برخی مشاغل کلا با کمبود شدید نیروی کار مواجه می باشیم و در برخی مشاغل مازاد بسیار زیاد نیرو داریم و متاسفانه مازاد بسیار زیاد نیرو عموما در مشاغلی است که بازار کار فارغ التحصیلان دانشگاهی می باشد.
می توان گفت یکی از دلایل اصلی اعتراضات دانشجویی هم عموما به همین دلیل می باشد، یعنی بسیاری از دانشجویان می بینند که فارغ التحصیلان هم رشته شان بی کار هستند و یا اینکه درآمد قابل قبولی ندارند و خوب به همین دلیل صدایشان در می آیند، چون از آینده خود واهمه دارند.
در مقابل برخی بازارهای کار مثل کشاورزی و کارگری در صنایع و ساختمان سازی و عمران و... امروزه با کمبود زیاد نیروی انسانی مواجه هستند وکار به جایی رسیده که امروزه بسیاری از زمین های کشاورزی ایران که می تواند محصولات بسیار ارزشمندی تولید کند به زمین های بایر تبدیل شده چون نیروی انسانی که روی آنها کار کند وجود ندارد.
آنهایی هم که مثلا در زمینه کشاورزی فعالیت می کنند به روش های سنتی مثل آبیاری غرق آبی عادت دارند و با روش های جدید کشاورزی آشنایی ندارند.
به عنوان مثال می گویم، با توجه به امکانات سرزمینی ایران، اگر همین زمین های کشاورزی در اختیار مهاجراتی که تجربه کشاورزی دارند قرار داده شود و روش های نوین کشاورزی به آنها آموزش داده شود ایران می تواند در زمینه تولیدات کشاورزی قطب اول منطقه و نقش آفرین در جهان تبدیل گردد.
همین ماجرا می تواند موجب آن شود که بسیاری از صنایع دیگر در کنار صنعت کشاورزی رشد کنند و بسیاری از افراد نیز شاغل گردند.
البته بحث کشاورزی را به عنوان یک نمونه مطرح کردم ولی همین ماجرا را می توان در بسیاری از مشاغل دیگر نیز پیاده کرد و عملا از حضور مهاجرین در کشور به عنوان یک فرصت استفاده کرد.
در پایان هم بد نیست به این نکته اشاره کنم، البته نیاز به تحلیل نیست کافی است خودتان بررسی کنید و ببینید، که همه کشورهای پیشرفته جهان، بدون استثنا، امروزه وابسته به مهاجرین هستند و عملا تلاش می کنند زمینه پیوند خوردن نیروهای مولد آن مهاجران به آن کشورها را تقویت کنند مثل اعطای اقامت دائم و یا شهروندی به آنها و به خانواده هایشان ویا اعطای امتیازاتی که آنها را تشویق کند هم در آن کشور بمانند هم اینکه در آن کشور تلاش و فعالیت کنند.
