https://spnfa.ir/20220116/جزئیات-عیدی-امسال-کارگران-ایرانی-9830620.html
جزئیات عیدی امسال کارگران ایرانی
جزئیات عیدی امسال کارگران ایرانی
اسپوتنیک ایران
باتوجه به اطلاعاتی که تاکنون منتشر شده است، عیدی کارگران ایرانی در سال جدید، حداقل 5میلیون و 310هزار و 990تومان و حداکثر نیز 7میلیون و 966هزار و 485 خواهد بود. 16.01.2022, اسپوتنیک ایران
2022-01-16T17:09+0330
2022-01-16T17:09+0330
2022-01-16T17:09+0330
ایران
https://cdn1.img.spnfa.ir/img/469/46/4694694_0:67:1000:630_1920x0_80_0_0_fcbc1bf53790dc16cc8835d56c245415.jpg
به گزارش اسپوتنیک به نقل از خبرآنلاین، باتوجه به اطلاعاتی که تاکنون منتشر شده است، عیدی کارگران ایرانی در سال جدید، حداقل 5میلیون و 310هزار و 990تومان و حداکثر نیز 7میلیون و 966هزار و 485 خواهد بود. البته این مقدار عیدی برای کارگرانی است که 12ماه کرده‌اند. وضعیت برای کارگرانی که کمتر کار کرده باشند متفاوت است. عیدی کارگرانی که کمتر از 12ماه کار کرده باشند، چه قدر است؟ کارگرانی که یک ماه کار کرده باشند، 442هزار و 582تومان عیدی خواهند گرفت. عیدی برای کارگرانی که دو ماه کار کرده باشند، 885هزار و 165تومان خواهد بود. کارگرانی با سابقه کاری 3ماه، یک میلیون و 327هزار و 747تومان عیدی می‌گیرند. اگر سابقه کارگری، 4ماه باشد، یک میلیون و 770هزار و 330تومان عیدی خواهد گرفت. عیدی کارگری که 5ماه کار کرده باشد، 2میلیون و 212هزار تومان خواهد بود. کارگرانی که 6ما کار کرده باشند نیز 2میلیون و 655هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد. عیدی کارگرانی که 7ماه کار کرده باشند، 3میلیون و 98هزار تومان است. عیدی کارگرانی با 8ماه سابقه کار نیز 3میلیون و 540هزار تومان خواهد بود. کارگرانی که 9ماه کار کرده‌اند، منتظر عیدی 3میلیون و 983هزار و 242تومانی باشند. میزان عیدی کارگرانی با 10ماه کارکرد نیز 4میلیون و 425هزار تومان خواهد بود. کارگرانی که 11ماه کار کرده باشند نیز 4میلیون و 868هزار و 407تومان عیدی می‌گیرند. برای کارگرانی که 12ماه کار کرده باشند نیز حداقل 5میلیون و 310هزار و 990تومان و حداکثر 7میلیون و 966هزار و 485تومان عیدی در نظر گرفته شده است. عضو شورای‌عالی کار ایران نیز با تاکید بر اینکه اخراج کارگر در ماه‌های پایانی سال برای فرار از عیدی ممنوع و غیرقانونی است، گفت: کارگران در این شرایط می‌توانند به مراجع حل اختلاف در ادارات کار مراجعه کرده و شکایت و دعوی خود را اقامه کنند.
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
خبرها
fa_FA
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
اسپوتنیک ایران
feedback.me@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
ایران
جزئیات عیدی امسال کارگران ایرانی
باتوجه به اطلاعاتی که تاکنون منتشر شده است، عیدی کارگران ایرانی در سال جدید، حداقل 5میلیون و 310هزار و 990تومان و حداکثر نیز 7میلیون و 966هزار و 485 خواهد بود.
به گزارش اسپوتنیک به نقل از خبرآنلاین، باتوجه به اطلاعاتی که تاکنون منتشر شده است، عیدی کارگران ایرانی در سال جدید، حداقل 5میلیون و 310هزار و 990تومان و حداکثر نیز 7میلیون و 966هزار و 485 خواهد بود. البته این مقدار عیدی برای کارگرانی است که 12ماه کرده‌اند.
وضعیت برای کارگرانی که کمتر کار کرده باشند متفاوت است. عیدی کارگرانی که کمتر از 12ماه کار کرده باشند، چه قدر است؟ کارگرانی که یک ماه کار کرده باشند، 442هزار و 582تومان عیدی خواهند گرفت.
عیدی برای کارگرانی که دو ماه کار کرده باشند، 885هزار و 165تومان خواهد بود.
کارگرانی با سابقه کاری 3ماه، یک میلیون و 327هزار و 747تومان عیدی می‌گیرند.
اگر سابقه کارگری، 4ماه باشد، یک میلیون و 770هزار و 330تومان عیدی خواهد گرفت.
عیدی کارگری که 5ماه کار کرده باشد، 2میلیون و 212هزار تومان خواهد بود.
کارگرانی که 6ما کار کرده باشند نیز 2میلیون و 655هزار تومان عیدی دریافت خواهند کرد.
عیدی کارگرانی که 7ماه کار کرده باشند، 3میلیون و 98هزار تومان است.
عیدی کارگرانی با 8ماه سابقه کار نیز 3میلیون و 540هزار تومان خواهد بود.
کارگرانی که 9ماه کار کرده‌اند، منتظر عیدی 3میلیون و 983هزار و 242تومانی باشند.
میزان عیدی کارگرانی با 10ماه کارکرد نیز 4میلیون و 425هزار تومان خواهد بود.
کارگرانی که 11ماه کار کرده باشند نیز 4میلیون و 868هزار و 407تومان عیدی می‌گیرند.
برای کارگرانی که 12ماه کار کرده باشند نیز حداقل 5میلیون و 310هزار و 990تومان و حداکثر 7میلیون و 966هزار و 485تومان عیدی در نظر گرفته شده است.
عضو شورای‌عالی کار ایران نیز با تاکید بر اینکه اخراج کارگر در ماه‌های پایانی سال برای فرار از عیدی ممنوع و غیرقانونی است، گفت: کارگران در این شرایط می‌توانند به مراجع حل اختلاف در ادارات کار مراجعه کرده و شکایت و دعوی خود را اقامه کنند.
