به گزارش اسپوتنیک به نقل از وب سایت وزارت کار ایالات متحده آمریکا، گوگل موافقت کرده است که 3.8 میلیون دلار بابت رفتارهای تبعیض آمیزاش نسبت به زنان و آسیایی ها پرداخت کند.
برخی از شعبات شرکت گوگل به زنان و مردان، هزینه متفاوتی می پردازد و آسیایی ها را استخدام نمی کنند. گوگل باید بودجه ویژه 1.25 میلیون دلاری برای تنظیم حقوق کارکنان طی پنج سال آینده ایجاد کند. این شرکت قول داده است که همه کارها را برای جلوگیری از برخورد نابرابر با کارمندان و متقاضیان کار در آینده انجام دهد.
وزارت دادگستری ایالات متحده در حال بررسی پرونده ایلان ماسک است. شرکت وی مظنون به تبعیض در برابر مهاجرین هنگام استخدام به کار است. مقامات از اسپیس ایکس خواستند اطلاعاتی در مورد تابعیت و وضعیت کارمندان خود در ایالات متحده را ارائه دهد. اما مدیریت شرکت از این کار امتناع می کنند.
در مطالعات که اخیراً از دانشگاه ایالتی اورگان (ایالات متحده امریکا) انجام شده، دانشمندان خسارات مالی شرکت ها را به دلیل ترجیحات جنسیتی در استخدام تخمین زده اند. دانشمندان دریافتند که شرکت فورتن 500 به دلیل تبعیض کارمندان می تواند سالانه 2.8 میلیون دلار متضرر شود.